Arhiva zilei de 20 martie 2018

AMD colaborează cu Microsoft pentru viitorul DirectX Raytracing 

AMD-Logo

AMD colaborează cu Microsoft pentru a ajuta la definirea, rafinarea și susținerea viitorului DirectX12 și ray tracing. AMD rămâne în fruntea noilor modele de programare și de interfațe de programare a aplicațiilor (API), inovații bazate pe o gândire de viitor, sisteme fundamentele pentru programarea grafică. Așteptăm cu nerăbdare să discutăm cu dezvoltatorii de jocuri, ideile și reacțiile lor legate de tehnicile de ray tracing PC-based pentru calitatea imaginii, oportunitățile de efecte și performanța.

AMD participă la următoarele sesiuni la GDC:

Infografic studiu Vodafone

Vodafone lanseaza cel mai mare program international care va sprijini 10 milioane de tineri sa-si gaseasca un loc de munca

  • Programul este initiat in 18 tari in care Grupul Vodafone este prezent, inclusiv Romania
  • 56% dintre tineri cred ca marea lor provocare este gasirea unui job bine platit si permanent, potrivit sondajului international efectutat in randul a 6.000 de persoane cu varste intre 18 si 24 de ani

Bucuresti, 20 martie 2018 – Vodafone lanseaza programul international „Alege-ti viitorul”, conceput pentru a oferi in premiera indrumare in cariera in economia digitala si acces la cursuri pentru un numar de 10 milioane de tineri din 18 tari, inclusiv Romania. Initiativa este cea mai mare de acest gen din lume.

Programul include platforma inovatoare „Future Jobs Finder„, disponibila in 10 limbi, inclusiv in romana, un portal usor de folosit, care le da tinerilor posibilitatea sa-si formeze noi abilitati si sa gaseasca oportunitati de angajare in domenii ale economiei digitale. Pentru a dezvolta platforma, Vodafone a lucrat in ultimul an cu psihologi specializati, consultanti in domeniul carierei si furnizori de programe de formare profesionala.

Primul pas dupa accesarea platformei consta intr-o serie de scurte teste psihometrice menite sa identifice aptitudinile si interesele fiecarui utilizator, apoi sa le organizeze pe categorii, intr-o lista de joburi specifice economiei digitale. Un al doilea pas consta in identificarea oportunitatilor de angajare disponibile pe pietele alese de utilizatori, inclusiv pozitii locale si internationale in cadrul Vodafone, acestea fiind integrate de platforma globala Indeed, cel mai mare motor de cautare de locuri de munca din lume. Utilizatorii pot avea acces, de asemenea, la cursuri online relevante pentru formarea de abilitati digitale, multe dintre acestea fiind disponibile gratuit. Prin completarea testelor, utilizatorii primesc si un rezumat al aptitudinilor si intereselor rezultate, pe care le pot include in CV sau cand aplica pentru un loc de munca.

Lansarea programului in Romania va fi promovata in cadrul unei campanii digitale care va incuraja tinerii sa foloseasca platforma „Future Jobs Finder” pentru a gasi oportunitati de cariera potrivite.

Programul „Alege-ti viitorul” a fost anuntat impreuna cu rezultatele unui sondaj de opinie international, care ilustreaza parerea tinerilor cu varste intre 18 si 24 de ani despre cat de pregatiti sunt sa participe la economia digitala, ca exponenti ai primei generatii „nascute in era digitala”. Sondajul a fost efectuat de catre YouGov la solicitarea Vodafone cu ajutorul a 6.000 de tineri cu varste intre 18 si 24 de ani, din 15 tari, inclusiv Romania, care si-au exprimat opiniile privind aspiratiile si preocuparile legate de cariera.

Concluziile studiului arata ca 67% dintre tineri au primit sfaturi de cariera insuficiente sau nu au primit deloc in perioada studiilor, sau dupa absolvirea scolii sau universitatii. Dintre cei care au primit suport legat de cariera pe perioada studiilor, doar 15% au spus ca au beneficiat de sfaturi privind joburi ale viitorului, din domeniul digital, in timp ce 38% cred ca suportul primit s-a concentrat doar pe rolurile non-digitale traditionale. 22% au spus ca sfaturile de cariera pe care le-au primit erau „depasite”. De asemenea, 56% dintre tinerii intervievati considera ca marea provocare a generatiei lor este gasirea oricarui tip de loc de munca bine platit si permanent, acest procent fiind mai mare in randul tinerelor, de 64%. Dintre tinerii participanti la studiu, 23% par sa-si fi pierdut increderea si sa se teama ca nu au abilitatile necesare pentru a-si asuma un rol in campul muncii, indiferent de cat de scazute ar fi cerintele specifice acestuia.

Vodafone este recunoscut ca un angajator puternic, inclusiv in randul tinerilor. In fiecare dintre cele 26 de tari in care este prezent, Vodafone ofera tinerilor numeroase oportunitati de dezvoltare profesionala si programe speciale, inclusiv cursuri de programare destinat elevelor de liceu.

Grupul Vodafone va dubla in urmatorii cinci ani numarul oportunitatilor oferite persoanelor cu varste sub 25 de ani care sa le permita dezvoltarea profesionala, urmand sa ajunga la un total de 100.000 de tineri. Acesta este cel mai mare angajament in domeniul formarii si dezvoltarii profesionale a tinerilor cu varste intre 14 si 25 de ani de la infiintarea Vodafone, acum 33 de ani, si pana in prezent.