Compania Electric Plus preia contributiile care vor fi in sarcina angajatului, ca urmare a modificarilor legislative, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, astfel incat salariul net al fiecarui angajat sa nu fie afectat de modificarile Codului Fiscal dispuse de guvern.
Sediul Electric Plus – Barrier
Sediul Electric Plus – Barrier
Compania Electric Plus preia contributiile care vor fi in sarcina angajatului, ca urmare a modificarilor legislative, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, astfel incat salariul net al fiecarui angajat sa nu fie afectat de modificarile Codului Fiscal dispuse de guvern. „Compania Electric Plus va lua masuri care sa nu afecteze siguranta salariala a angajatilor. Vrem sa asiguram familiile colegilor nostri ca firma face toate demersurile pentru a proteja siguranta si linistea lor, indiferent de modificarile legislatiei”, declara Stefan Zoican, Director Resurse Umane, Electric Plus. Formare profesionala & 11 Pachete de beneficii, la alegere O prioritate a companiei este mediul de lucru motivant, care se bazeaza pe formarea profesionala accesibila, fara restrictii, a tuturor angajatilor, incepand cu prima zi de la angajare. In plus, oferim 11 pachete de beneficii, la alegere, care includ tichete de masa, asigurarea medicala, asigurare de accident & de viata, pensie privata PIII, abonament servicii wellness, transport, sprijin pentru educatia copiilor, pe durata angajarii la Electric Plus.